Prezent dla zespołu w pracy to zadanie z dwiema niewiadomymi. Pierwsza: czy każdy ma dostać coś swojego, czy cały dział — jedną wspólną pamiątkę? Druga: jak zebrać zdjęcia, podpisy i pomysły od kilkunastu osób tak, żeby zdążyć na termin i nie zepsuć niespodzianki. Poniżej porządkujemy oba pytania — od drobiazgu dla każdego członka zespołu, przez prezent dla kierownika działu, po dużą ramkę z całym działem. Piszemy jako Kloniko: robimy figurki ze zdjęcia z oryginalnych elementów LEGO® i ramki z figurkami, ale zaczynamy od decyzji, które warto podjąć niezależnie od tego, co ostatecznie wybierzecie.
Prezent dla każdego czy jeden dla całego zespołu?
Od tej decyzji zależy wszystko inne: budżet, logistyka i miejsce, w którym prezent ostatecznie trafi.
- Prezent dla każdego — każdy zabiera coś swojego do domu albo stawia na biurku. Sprawdza się na święta, podsumowanie roku i integrację. Wymaga zdjęcia od każdej osoby i równego traktowania: wszyscy dostają prezent tej samej klasy.
- Jeden wspólny prezent — jedna rzecz, która zostaje w biurze, recepcji albo sali konferencyjnej. Dobra na koniec dużego projektu, jubileusz firmy albo pożegnanie kogoś ważnego dla zespołu.
- Jedno i drugie — każdy dostaje swoją figurkę, a do biura trafia dodatkowo duża ramka ze wszystkimi. To częsty wybór przy okrągłych okazjach.
Jeśli zastanawiasz się, ile na to przeznaczyć, progi i pomysły w każdym z nich opisaliśmy w poradniku prezenty dla pracowników według budżetu.
Drobiazg dla każdego członka zespołu
Najprostszy wariant „dla każdego” to cały zespół w figurkach: każda osoba w miniaturze, z jej fryzurą, okularami, strojem i atrybutem pracy w dłoni — laptopem, kubkiem kawy, mikrofonem albo książką. Figurki nie są jednakowe i właśnie dlatego działają: każdy najpierw szuka siebie, a potem kolegów. Na podstawce może być imię, nazwa działu albo krótkie hasło zespołu. Figurkę składamy z oryginalnych elementów LEGO® i uzupełniamy własnym nadrukiem; ma około 4 cm wysokości i przychodzi złożona, w opakowaniu prezentowym — gotowa do wręczenia.
Gdy prezentów ma być dużo, a mają być drobniejsze, alternatywą są breloki z figurkami — ta sama figurka na karabińczyku. Przy małym zespole figurki zamawia się w sklepie jak zwykły prezent: minimalnego zamówienia nie ma, a ceny dla firm obowiązują od 20 sztuk.
Jedna ramka z całym działem
Wspólny prezent najlepiej pokazuje zespół, gdy wszyscy są w jednym kadrze. Duża ramka z całym zespołem mieści w rozmiarze 40×50 cm do 50 figurek, a dla większych działów robimy ramkę w niestandardowym rozmiarze, do 1 metra. Każda figurka powstaje według zdjęcia konkretnej osoby. Tło to miejsce na to, co łączy zespół:
- logo firmy — na tle ramki, na podstawce albo na opakowaniu; na samych figurkach logotypów nie nanosimy;
- nazwa działu, rok albo data zakończenia projektu;
- hasło zespołu albo wewnętrzny żart, który zrozumieją tylko „swoi”;
- imiona i krótkie życzenia wszystkich osób;
- kolory firmowe w ubraniach figurek.
Pomysł, który może rozbawić zespół biurowy: tło w stylu arkusza kalkulacyjnego albo tablicy zadań, z imionami w komórkach i hasłem w nagłówku. To tylko inspiracja, a nie gotowy wzór — każde tło uzgadniasz z projektantem i widzisz w projekcie przed produkcją.
Figurki w ramce wysyłamy osobno, żeby w transporcie nie porysowały szyby. Podstawki są już przyklejone do tła, więc każdą figurkę wystarczy wcisnąć jak klocek — zajmuje to minutę, a wspólne „ustawianie działu” może być częścią wręczenia.
Prezent dla kierownika działu od zespołu
Gdy prezent jest od zespołu dla szefa albo szefowej, najczęściej wybiera się ramkę: figurka kierownika działu za szkłem, a na tle podpisy i krótkie życzenia od wszystkich. Druga wersja to cały zespół w jednej kompozycji — kierownik w środku, pracownicy wokół. Pasuje na urodziny, jubileusz pracy, awans albo pożegnanie przy przejściu na emeryturę.
- Podpisy: wystarczy lista imion albo krótkich życzeń — umieścimy je na tle ramki.
- Niespodzianka: zdjęcie szefa można wziąć z firmowej imprezy albo z mediów społecznościowych; projekt widzi tylko zamawiający.
- Napis na podstawce: krótki, czytelny z metra — „Najlepszy szef”, rok albo nazwa działu.
Więcej przykładów znajdziesz na stronie prezent dla szefa od zespołu. A jeśli okazją są urodziny albo awans jednej osoby z zespołu, zajrzyj do pomysłów na prezent dla kolegi z pracy.
Okazje: koniec projektu, święta, pożegnanie, jubileusz
- Koniec projektu. Ramka z zespołem projektu, nazwą i datą — pamiątka, która zostaje w biurze po zamknięciu ostatniego zadania. Albo figurka dla każdego jako podziękowanie po projekcie.
- Święta. Figurka każdego pracownika z napisem „Wesołych Świąt” i rokiem na podstawce albo cały dział w ramce. W grudniu zamówień jest najwięcej, dlatego zdjęcia warto zbierać już w listopadzie — harmonogram opisaliśmy w poradniku prezenty świąteczne dla pracowników.
- Pożegnanie. Ramka z figurką odchodzącej osoby i podpisami zespołu — kartka z życzeniami, której nie da się zgubić. Na emeryturę: kompozycja z całym zespołem i liczbą lat w firmie. Więcej: prezent pożegnalny dla pracownika.
- Jubileusz firmy. Cały zespół w dużej ramce z logo i liczbą lat albo figurka dla każdego z liczbą lat na podstawce. Pomysły: prezent na jubileusz firmy.
Jak zebrać zdjęcia od wielu osób
Przy dużych zamówieniach najwięcej czasu zajmuje nie produkcja, tylko zebranie zdjęć — dlatego warto zacząć równolegle z uzgadnianiem budżetu. Kilka zasad, które ułatwiają sprawę:
- Jedno zdjęcie twarzy od osoby wystarczy — nawet z telefonu. Patrzymy na fryzurę, kolor włosów i ogólny styl, a nie na ostrość.
- Brakujące zdjęcia zwykle da się uzupełnić kadrem z firmowej imprezy albo z profilu.
- Jedna osoba koordynuje. Niech zdjęcia i podpisy trafiają do jednej osoby, a pliki będą nazwane imieniem — łatwiej wtedy sprawdzić, kogo jeszcze brakuje.
- Dołącz krótki opis: ile figurek, jaki format i na kiedy, a przy każdej osobie — atrybut pracy, jeśli ma znaczenie.
- Sprawdź projekty. Każdą figurkę pokazujemy w projekcie, poprawki są bezpłatne i bez limitu, a płatność jest możliwa po zatwierdzeniu wszystkich projektów figurek.
Termin realizacji większego zamówienia podajemy razem z potwierdzeniem — zależy od liczby figurek. Gotowe prezenty wysyłamy na wskazany adres, np. do biura.
Porównanie formatów
| Format | Dla kogo | Gdzie trafia | Najlepsza okazja | Logo firmy |
|---|---|---|---|---|
| Figurka dla każdego | każda osoba w zespole | biurko, półka w domu | święta, podsumowanie roku, integracja | na podstawce albo opakowaniu |
| Brelok z figurką | każdy, gdy prezentów jest dużo | klucze, plecak | drobniejszy prezent w dużej liczbie | na opakowaniu |
| Ramka z jedną figurką i podpisami | kierownik, odchodzący kolega | gabinet, nowe biuro | urodziny, awans, pożegnanie | na tle ramki |
| Duża ramka z całym działem | cały zespół, do 50 osób w 40×50 cm | biuro, recepcja, sala konferencyjna | koniec projektu, jubileusz firmy | na tle ramki |
| Figurka dla każdego + ramka do biura | zespół i firma | biurka i biuro | okrągłe rocznice, jubileusz | na tle ramki i na podstawkach |
Najczęstsze pytania
Ile osób zmieści się w jednej ramce?
W ramce 40×50 cm — do 50 figurek. Dla większych zespołów zrobimy ramkę w niestandardowym rozmiarze, do 1 metra. Mniejsze standardowe ramki mają od 13×18 do 30×40 cm, w kolorze białym lub czarnym.
Czy logo firmy może być na figurkach?
Na samych figurkach — nie: nie nanosimy logotypów ani znaków towarowych na elementy figurki. Logo umieszczamy na tle ramki, na podstawce albo na opakowaniu, a kolory firmowe mogą być w ubraniach figurek.
Od ilu sztuk można zamówić prezenty dla zespołu?
Od jednej figurki — minimalnego zamówienia nie ma. Ceny dla firm obowiązują od 20 sztuk, a cenę dla konkretnej liczby figurek policzysz sam w kreatorze hurtowym: w 3 minuty zobaczysz cenę i podgląd 3D i pobierzesz wycenę PDF.
Wszystkie formaty i kreator hurtowy znajdziesz na stronie personalizowane prezenty z elementów LEGO® dla firm — od figurki dla każdego po ramkę z całym działem. Wycena zapisuje się jako link, więc od razu prześlesz ją osobie, która zatwierdza budżet.
