Premios para empleados

La copa tiene una sola tarea: verse bien en el escenario y en la foto. La figura retrato tiene otra más: el ganador se reconoce en ella (el peinado, las gafas, la barba, el jersey favorito) y se la lleva a su escritorio, donde los compañeros ven el premio.

El logro se puede mostrar en la propia figura. El accesorio en la mano subraya el papel: un portátil para el programador que cerró una release difícil, una taza de café para la gestora que sacó adelante el proyecto. El logo de la empresa va en la peana, y el nombre de la categoría y la fecha, en el fondo del marco. La figura se hace con piezas originales LEGO®, y la cara y la ropa las aplicamos para el ganador concreto.

• Figura sobre una peana con logo — para premios individuales, cuando hay varios ganadores y el premio va a estar en el escritorio.
• Figura en marco de 13 × 18 o 18 × 18 cm — cuando es importante escribir el nombre de la categoría, el año y el logo; encaja con el premio principal de la noche. Tamaños y variantes de fondo, en la página de la figura en marco con el nombre de la categoría de fondo.
• Composición conjunta — si premias no a una persona, sino a un departamento o a un equipo de proyecto. Para eso sirve el marco grande con las figuras de todo el departamento.

Los formatos se pueden combinar en una misma gala: los ganadores de cada categoría reciben figuras sobre peanas y el premio principal, un marco. Otros formatos y ocasiones para regalos al equipo los hemos reunido en la página de regalos de empresa para empleados.

La fecha de entrega es fija, así que el plan se construye a partir de ella. El plazo estándar de realización es de hasta 21 días sin recargo. Si queda menos tiempo hasta la gala, tienes disponibles: el modo acelerado, hasta 14 días, +10 %; el rápido, hasta 7 días, +20 %; y el exprés, 2-4 días, +50 %.

Si los ganadores se confirman pocos días antes de la entrega, habrá que pagar el recargo del servicio exprés. Se puede evitar: reúne las fotos de todos los finalistas ya durante la votación. Así, tras anunciar a los ganadores, no habrá que perder días buscando las fotos adecuadas. Otra opción es entregar figuras a todos los finalistas: entonces el pedido se puede hacer sin esperar a los resultados de la votación.

Se puede pedir incluso una sola figura para el mejor empleado del año. Los precios para empresas se aplican a partir de 20 unidades, y el importe exacto te lo da el gestor tras tu solicitud. La peana con logo, el accesorio o el marco se suman al precio base y se incluyen en el presupuesto.

Si la gala se celebra en la cena navideña de la empresa, conviene hablar de las figuras para los ganadores con el gestor junto con los regalos navideños para todo el equipo. Pago anticipado: del 50 % o del 100 %, a tu elección.

1. La lista de ganadores y los nombres de las categorías, con la ortografía de los nombres comprobada.
2. Una foto de la cara de cada ganador, de frente. Si no hay foto, describe a la persona: montaremos la figura según la descripción y te daremos un enlace en el que podrás afinar el parecido.
3. El logo para la peana o el fondo del marco.
4. El papel o el logro de la persona, si quieres un accesorio en la mano.
5. Las direcciones de quienes trabajan en remoto: enviaremos a cada uno por separado con recargo.

Verás los diseños de todas las figuras antes de poner en marcha la producción. Enséñaselos a la persona que lleva el guion de la gala: así es más fácil asegurarse de que no se ha olvidado a ningún ganador.

No hacemos solo lotes: el mismo regalo se puede pedir para una sola persona, sin trámites de empresa ni aprobaciones.

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